Уважаемые работодатели!

Предлагаем Вам принять участие в программе «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

Участие в этой программе позволит Вам:

• обеспечить исполнение запланированного объема временных работ,
• заполнить вакансии временно отсутствующих работников,
• содействовать подготовке трудовую смены и осознанному выбору подростком рабочей профессии.

Принимая участие в этой программе подростки имеют возможность приобрести трудовой опыт, заработать собственные деньги, почувствовать себя увереннее и самостоятельнее, найти новых друзей, познакомиться с миром разнообразных и нужных профессий.

Организация трудоустройства подростков на временную работу проводится при непосредственном участии органов исполнительной власти, службы занятости населения, образования, здравоохранения, комиссий по делам несовершеннолетних и по делам молодежи и осуществляется во взаимодействии с организациями - работодателями, а также молодежными, детскими и другими общественными организациями и объединениями.

Основные виды работ, на которые можно привлекать подростков:

• благоустройство и озеленение территорий , благоустройство пойм, берегов рек;
• восстановление и реставрация историко-культурных памятников;
• мелкие ремонтные и подсобные работы;
• уход за сельскохозяйственными культурами и сбор урожая;
• заливка и обслуживание катков;
• обслуживание культурно-массовых мероприятий;
• социально-бытовое обслуживание;
• типографское дело;
• журналистское дело;
• курьерские работы;
• другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым Кодексом РФ для молодежи.

При этом основным требованием к организуемым временным работам для подростков является то, что эта работа не должна наносить ущерба их здоровью (необходимо наличие медицинской справки, подтверждающей возможность работы по состоянию здоровья), нормальному развитию, нравственности и не нарушать процесса обучения.

Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства.

Работодатели, планирующие организацию и проведение временных работ или создание временных дополнительных рабочих мест, направляют в центр занятости населения заявку, содержащую сведения о видах работ, их характере, периоде проведения, режиме, количестве работников.

Оплата труда подростков производится работодателем. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, установленные для данной категории граждан, не должна быть ниже, установленного федеральным законом, минимального размера оплаты труда.

В рамках заключенных договоров центр занятости населения может осуществлять материальную поддержку участников временных работ. Материальная поддержка из средств субвенций федерального бюджета ежемесячно перечисляется центром занятости населения на лицевые счета участников временных работ в отделениях Сбербанка.