Мы в Вконтакте
Управление по труду и занятости населения Нижегородской области
Войти
Управление
Управление
Об управлении
Структура
Проекты
Подведомственные организации
Информационные системы
Открытые данные
Администрирование доходов
Защита персональных данных
Кадровое обеспечение
Информация о проведении проверок органами контроля в отношении управления
Основные положения учетной политики управления
Информация о показателях бюджетной сметы
Использование бюджетных средств
Контакты и реквизиты
Деятельность
Деятельность
Государственная служба
Государственные закупки
Оказание государственных услуг и (или) функций
Осуществление деятельности в рамках защиты от чрезвычайных ситуаций
Противодействие коррупции
Аналитические материалы
Антимонопольный комплаенс
Ведомственный контроль
Доходы и уровень жизни
Квотирование рабочих мест
Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"
Нижегородская региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Общественный совет
Осуществление регионального контроля (надзора)
Охрана труда в Нижегородской области
Планы и результаты проверок
Полезная информация
Профобучение. Профориентация. Психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан
Рынок труда
Социально значимые работы
Трудовая миграция
Центры занятости населения
Социальное партнерство
Уведомительная регистрация отраслевых и территориальных соглашений
Все виды деятельности
Гражданам
Гражданам
Общая информация об обращениях граждан
Написать обращение
Личный приём
Вопросы и ответы
Документы
Документы
Действующие документы
Проекты документов
Утратившие силу
Прочие документы
Все документы
Порядок обжалования НПА
Пресс-центр
Пресс-центр
Новости
СМИ о нас
Доклады и выступления
В центре внимания
Фотогалерея
Видеогалерея
Опросы
Действующие документы
Проекты документов
Утратившие силу
Прочие документы
Все документы
Порядок обжалования НПА
Главная
Документы
Рекомендации работодателям по переводу максимально возможного количества работников на дистанционный режим работы, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол № 1 от 28.01.2022)
28 января 2022
Тип:
Прочие
Уровень:
Федеральный
Деятельность:
Социальное партнерство
Скачать 108.58 КБ
Основной документ