ОПРОС О НАИБОЛЕЕ АКТУАЛЬНЫХ ТЕМАХ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В 2022 ГОДУ
Опрос завершён.
-
57 (27.4%) Руководитель (заместитель руководителя) организации, ответственный за мероприятия по охране труда 111 (53.4%) Руководитель / специалист службы охраны труда, специалист по охране труда 24 (11.5%) Работник кадровой службы 9 (4.3%) Представитель первичной профсоюзной организации, уполномоченный по охране труда 7 (3.4%) Представитель организации, аккредитованной на оказание услуг в области охраны труда -
7 (3.4%) Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 0 (0%) Рыболовство, рыбоводство 0 (0%) Добыча полезных ископаемых 7 (3.4%) Обрабатывающие производства 4 (1.9%) Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 5 (2.4%) Строительство 1 (0.5%) Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 3 (1.4%) Гостиницы и рестораны 3 (1.4%) Транспорт и связь 6 (2.9%) Финансовая деятельность 0 (0%) Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 16 (7.7%) Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование 57 (27.4%) Образование 32 (15.4%) Здравоохранение и предоставление социальных услуг 6 (2.9%) Коммунальных услуг 1 (0.5%) Предоставление персональных услуг (копирайт, звукозапись и др.) 60 (28.8%) Иное (укажите ниже в поле пункта 2.1) -
81 (38.94%) (Укажите иной вид деятельности) -
123 (59.13%) Организация проведения обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда по новым требованиям 42 (20.19%) Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты с учетом риск-ориентированного подхода 57 (27.40%) Передовой опыт в сфере охраны труда, внедрение инноваций и модернизация производственной базы 69 (33.17%) Организация деятельности службы охраны труда (специалиста по охране труда) 64 (30.77%) Вопросы оценки профессиональных рисков и проведения специальной оценки условий труда 22 (10.58%) Санитарно-бытовое обслуживание в организации 55 (26.44%) Цифровизация в сфере охраны труда 68 (32.69%) Финансирование мероприятий по охране труда 19 (9.13%) Расследование несчастных случаев 1 (0.48%) Иное (укажите ниже в поле пункта 3.1) -
9 (4.33%) (Укажите иную интересующую тему) -
107 (51.44%) Обмен информацией между коллегами 124 (59.62%) При прохождении обучения по охране труда в учебных центрах 146 (70.19%) Информационные порталы и сайты по охране труда 56 (26.92%) Сайты органов государственной власти 60 (28.85%) Социальные сети (телеграмм, вконтакте) 96 (46.15%) Информационные мероприятия, совещания по охране труда 99 (47.60%) Обзоры по изменениям законодательства в информационно-справочных системах, самостоятельное изучение нормативной базы 25 (12.02%) В рамках контрольно-надзорных мероприятий 0 (0%) Иное (указать ниже в поле пункта 4.1) -
6 (2.88%) (Укажите иной способ) -
106 (50.96%) Низкий уровень финансирования мероприятий по охране труда 70 (33.65%) Низкая информированность о требованиях охраны труда 131 (62.98%) Чрезмерная загруженность вопросами, не относящимися к охране труда (например: Ковид-19, ГО и ЧС и т.д.) 34 (16.35%) Недостаточное внимание руководителя к вопросам охраны труда 12 (5.77%) Иное (указать ниже в поле пункта 5.1) -
19 (9.13%) (Укажите иные проблемы) -
86 (41.35%) Семинары, тренинги, проводимые учебными центрами, посвященные изменениям в законодательстве (в офлайн режиме) 65 (31.25%) Совещания, проводимые администрациями муниципальных и городских округов 60 (28.85%) Совещания, проводимые в рамках Вашей отрасли и (или) в Вашей группе компаний 120 (57.69%) Вебинары, проводимые учебными центрами (в онлайн режиме) 13 (6.25%) Иное (указать ниже в поле пункта 6.1) -
21 (10.10%) (Укажите иные мероприятия) -
21 (10.10%) Обращение в Минтруд России 27 (12.98%) Обращение/ звонок в управление по труду и занятости населения Нижегородской области, 22 (10.58%) Обращение/ звонок в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, на портал онлайнинспекция.рф 88 (42.31%) Звонок коллеге 53 (25.48%) Обращение/звонок в администрацию муниципального/ городского округа 59 (28.37%) Консультации в учебном центре 156 (75%) Самостоятельно решаю, с использованием всех информационных ресурсов 9 (4.33%) Иное (укажите ниже в поле пункта 7.1) -
16 (7.69%) (Укажите иной способ) -
98 (47.12%) Увеличение количества мероприятий (совещаний, тренингов), в том числе на базе предприятий, администраций муниципальных и городских округов Нижегородской области 119 (57.21%) Проведение вебинаров в формате вопрос-ответ 39 (18.75%) Социальная реклама по тематике охраны труда 150 (72.12%) Рассылка информационно-методических материалов 13 (6.25%) Контрольно-надзорные мероприятия 2 (0.96%) Иное (укажите ниже в поле пункта 8.1) -
10 (4.81%) (Укажите иные предложения) -
70 (33.65%) Увеличение штата специалистов по охране труда 99 (47.60%) Повышение компетентности в вопросах охраны труда 107 (51.44%) Повышение заработной платы (финансовая мотивация) 116 (55.77%) Снятие дополнительных обязанностей по смежным вопросам безопасности, которые не имеют прямого отношения к охране труда (пожарная и экологическая безопасность, ГО и ЧС, санитарно-профилактические меры и др.) 3 (1.44%) Иное (укажите ниже в поле пункта 9.1) -
12 (5.77%) (Укажите иные действия) -
60 (29%) Санаторно-курортное лечение 73 (35%) Мероприятия, направленные на общее укрепление здоровья работников и пропаганду здорового образа жизни (как личные, так и коллективные) 2 (1%) Мероприятия по борьбе с курением 37 (18%) Мероприятия, направленные на борьбу со стрессом на работе 36 (17%) Мероприятия, направленные на профилактику конкретных профессиональных заболеваний, связанных со спецификой деятельности предприятия -
208 (100%) (укажите)